Kündigung und Arbeitsrecht 

Im Arbeitsrecht bedeutet eine Kündigung für die meisten Arbeitnehmer einen massiven Einschnitt in das Leben. Wenn der Arbeitsplatz durch eine Kündigung bedroht ist, steht viel auf dem Spiel. Das weiß sowohl der Gesetzgeber, als auch der Arbeitgeber. Dennoch muss es einem Unternehmen grundsätzlich möglich sein, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, selbstverständlich nur dann, wenn entsprechende Gründe für das Aussprechen einer Kündigung vorliegen. Welche Gründe zulässig sind, ist vom Gesetzgeber ganz klar definiert, aber dennoch werden tagtäglich viele Streitfälle vor den deutschen Arbeitsgerichten verhandelt. Dabei einigt sich ein großer Teil gütlich, ohne dass das Gericht über die Sache entscheiden muss. Sicher kennen Sie den Spruch: „Recht haben ist das eine, Recht bekommen das andere!“

Dies trifft in Bezug auf eine Kündigung leider sehr häufig zu, denn Sie müssen Ihr Recht zunächst einmal geltend machen. Es kommt in den meisten Fällen auf die richtige Strategie an. Selten wird eine Kündigung aus heiterem Himmel ausgesprochen, sondern es gehen eventuell Abmahnungen voraus oder das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber liegt schon Jahre im Argen. Die Kündigung ist also in den meisten Fällen nur die Spitze des Eisbergs. Nicht selten ist eine Kündigung auch die Konsequenz aus Umstrukturierungsmaßnahmen, die sich aus finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens heraus ergeben, d.h. also es hat nicht immer zwingend mit Ihnen als Person zu tun! Wenn in diesem Rahmen Mitarbeiter entlassen werden müssen, dann ist dies immer bitter und es bleibt letztlich dem Gericht vorbehalten eine Entscheidung über die Wirksamkeit der Kündigung zu treffen. Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie so schnell wie möglich Kontakt mit der Kanzlei für Arbeitsrecht von Rechtsanwalt Roland Sudmann aufnehmen. Er wird Sie darüber informieren, welche Fristen einzuhalten sind und welche Strategie die beste ist. Unabhängig davon ob Sie den Erhalt des Arbeitsplatzes fordern oder eine Abfindung erwirken möchten, Rechtsanwalt Sudmann wird Ihnen kompetent und mit einer Jahrzehnte langen Erfahrung zur Seite stehen und Ihre Interessen durchsetzen. Infos dazu unter http://www.sudmann-arbeitsrecht.de.

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